VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie zijn tot een bezuinigingsakkoord gekomen. Met dit pakket maatregelen willen ze het begrotingstekort in 2013 terugbrengen naar de Europese norm van 3%. Onderstaand tref u een korte weergave van de maatregelen welke op de werkgevers en werknemers betrekking hebben:
1. De AOW-leeftijd gaat in 2013 met één maand omhoog. Vanaf 2014 gaat de AOW-leeftijd in stappen omhoog, waardoor uiterlijk in 2019 de AOW-leeftijd 66 jaar is en in 2024 67 jaar. Daarna wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting.
2. In 2014 gaat de pensioenleeftijd voor aanvullend pensioen naar 67 jaar. De maximale opbouwpercentages worden naar beneden aangepast.
3. Het budget dat was gereserveerd voor de aanvullende werkbonus voor 58-plussers met een inkomen rond het minimumloon wordt ingetrokken.
4. In 2013 gaat de WW-premie voor werkgevers tijdelijk omhoog. Werkgevers gaan vanaf 2014 de eerste zes maanden van de WW-uitkering betalen.
5. Ontslagvergoedingen worden beperkt. Het resterende deel van de ontslagvergoeding wordt ingezet voor omscholing en van-werk-naar-werk trajecten.
6. Hogere inkomens (inclusief bonussen) worden in 2013 tijdelijk extra belast met een werkgeversheffing, het zogenoemde ‘crisistarief’. Ook de werkgeversheffing op excessieve vertrekbonussen wordt verhoogd van 30% naar 75%.
7. Een loonstijging wordt belast tegen een hoger marginaal tarief.
8. De onbelaste reiskostenvergoeding wordt afgeschaft, inclusief het onbelaste privégebruik van leaseauto’s.
9. Het algemene BTW-tarief wordt in oktober 2012 met twee procentpunt naar 21% verhoogd.
De precieze invulling van de plannen – zoals tarieven en bedragen – zijn nog niet voor alle maatregelen bekend. Na het meireces gaan de Eerste en Tweede Kamer hierover in overleg.
Ontwerp